Diseño planes y medidas para introducir la igualdad de trato y de oportunidades en las políticas internas de empresas u organizaciones.
Comprometerse con la igualdad es necesario. Las empresas u organizaciones que ponen en marcha Planes de Igualdad pueden obtener el distintivo oficial “Igualdad en la Empresa” que mejora la imagen y la reputación de la organización.También tienen más opciones de acceder a contratos y/o subvenciones con la Administración Pública porque precisamente las medidas y los planes efectivos de igualdad de trato y oportunidades en la empresa son requisitos valorados.
